4253.酒店劳动合同书

酒店劳动合同书

甲方 (用人单位)名称：___________

地址：___________________________

性质：___________________________

法定代表人(委托代理人)：_______

乙方 (劳动者)姓名：_____________

性别：___________________________

出生年月：_______________________

家庭住址：_______________________

居民身份证 号码：_________________

甲乙双方根据《中华人民共和国 劳动法 》等法律、法规、规章的规定，

在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和 工作 内容

第一条 本合同自_________年_________月_________日起至_________年

_________月_________日止。期限为_________年(月)。

试用期 自_________年_________月_________日至_________年_________

月_________日止，期限为_________天。

第二条 根据 甲方 工作 需要， 乙方 同意从事_________岗位(工种) 工作 。经

甲、乙双方协商同意，可以变更 工作 岗位(工种)。

第三条 乙方 应按照 甲方 的要求，按时完成规定的 工作 数量，达到规定的质

量标准。

二、 工作 时间和休息休假

第四条 甲方 安排 乙方 执行_________工时制。

(一)实行标准工时 工作 制的， 甲方 安排 乙方 每日 工作 时间不超过八小时，

每周不超过四十小时。 甲方 由于 工作 需要，经与工会和 乙方 协商后可以延长工

作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长 工作 时间的，在保障

乙方 身体健康的条件下延长 工作 时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十

六小时。

(二)实行综合计算工时 工作 制的，平均每日 工作 时间不得超过 8 小时，平

均每周 工作 时间不得超过 40 小时。

(三)实行不定时 工作 制的， 工作 时间和休息休假 乙方 自行安排。

第五条 甲方 延长 乙方 工作 时间，应依法安排 乙方 同等时间补休或支付加班

加点 工资 。

第六条 乙方 在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少

休息一天。

三、劳动保护和劳动条件

第七条 甲方 不得招录用未满 16 周岁的未成年人，并按国家规定对女职工

和未成年工实行特殊劳动保护。

第八条 甲方 有义务负责对 乙方 进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动

安全卫生及有关 规章制度 的 教育 和培训。

四、劳动报酬

第九条 甲方 每月_________日以货币形式足额支付 乙方 工资 ， 工资 不低于

_________元，其中试用期间 工资 为_________元。(试用期间 工资 不得低于本单

位同工种、同岗位职工 工资 的 80%)。 甲方 支付的 工资 应不违反国家有关 最低

工资 的规定。

第十条 实行计时或岗位 工资 的，每月标准 工资 为_________元。

实行计件 工资 的，每月底薪为_________元，计件单价为_________元或完

成 工作 额的_________%提成。

第十一条 甲方 安排 乙方 延长 工作 时间，支付不低于 工资 150%的 工资 报酬，

每小时加班加点 工资 为_________元。

公休日安排 乙方 工作 又不能安排补休的，支付不低于 工资 200%的 工资 报酬，

每小时加班加点 工资 为_________元或每个 工作 日加班加点 工资 为_________元。

法定休假日安排 乙方 工作 的，支付不低于 工资 300%的 工资 报酬，每小时

加班 工资 为_________元或每个 工作 日的加班 工资 为_______元。

第十二条 甲方 安排 乙方 在每日 22 时到次日 6 时 工作 的，每个 工作 日夜班

补贴_________元。

第十四条 非因 乙方 原因造成 甲方 停工、歇业，未超过一个月的， 甲方 应按

本合同约定的 工资 标准支付 乙方 工资 ;超过一个月，未安排 乙方 工作 的， 甲方 应

按不低于当地 失业保险 标准支付 乙方 停工生活费。