在全局干部职工作风整肃大会上的讲话

在全局干部职工 作风 整肃 大会上的 讲话

同志们：

市委、市政府决定，在全市范围内开展为期一个月的干部 作风 整肃 活动，要

求开好两个大会，一个是全体干部职工大会，另一个是以部门、科室为单位，开

好 作风 整肃 生活会。同时明确规定，追究违纪干部的责任要实行“上连一级”，

科员违纪，追究科长；科长违纪，追究分管领导；分管领导违纪，追究主要领导。

我们的这次会议，就是认真贯彻落实市委、市政府的统一部署，深刻汲取我市个

别干部的违纪教训，对省、市委加强 作风 建设 、推进转型跨越发展的一系列要求

再学习、再认识，对我局狠刹三股歪风，落实五个不准再强调，再要求。刚才，X

局长通报了《X 市狠刹机关干部“玩乐享受之风”明查暗访情况》，X 局长宣布

了我局 作风 整肃 工作意见。大家要认真抓好贯彻落实。下面，我再强调三点意见：

一、重申“五个不准”，坚决刹住三股歪风

今天的会议，我们专题强调 纪律 作风 ，充分说明这个问题的重要性和必要性。

当前，全省上下都在围绕学习贯彻省委 X 书记 讲话 ，弘扬 X 精神，掀起了转变干

部 作风 ，推动转型跨越发展的新高潮。在这个人人思进、人人思奋、人人思上的

氛围里，发生了一些不和谐音符。我市个别机关干部违反“五个不准”，工作时

间去 KTV 唱歌，打麻将赌博，被纪检部门查处，当事人分别受到了就地免职、党

内严重警告、全省通报批评的严厉处分，有的甚至开除公职，所在单位的主要领

导还做出深刻检查。不但自己被处分，还株连了领导。

同志们，教训值得我们每个人深思。为什么省委、市委三令五申，各级纪检

部门明查暗访，多次追究责任的情况下，还有同志不知收敛，顶风违纪？关键是

思想认识上出了问题。对当前全省上下狠抓 纪律 作风 的形势认识不清，麻木不仁，

放松了对自己的要求，酿成了严重后果。

前车之覆，后车之鉴。这些问题虽然发生在个别单位的个别人身上，但给我

们也敲响了警钟。全局每一个干部职工必须从中汲取教训，引以为戒，坚决杜绝

类似问题。今天的大会上，我代表局党组向大家重申，坚决狠刹三股歪风，严格

执行“五个不准”。这里我再不厌其烦地重复一下，三股歪风是：玩乐享受之风、

虚干懒惰之风、乱讲闲话之风。五个不准是：第一，不准上班时间未履行请假手

续擅自离岗；第二，不准上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等；第三，

不准上班时间到茶社、歌厅、洗浴场所等休闲娱乐场所活动；第四，不准利用工

作之便吃拿卡要；第五，不准参与赌博。狠刹三股歪风是 作风 建设 的重中之重，

五个不准是五条铁的纪律，我们必须不折不扣地贯彻执行。作为国家公职人员，

我们都是吃税人。老百姓给我们发工资，给我们权力，是让我们认真履行职责，

为群众解难题办实事的。不是让我们上班时间玩乐享受，这是个最基本的要求。

连这个最基本的要求都做不到，就是不称职，不配在机关工作。如果还有人麻木

不仁，明知故犯，发现一个查处一个，绝不姑息迁就。

二、统一思想，严格自律，充分认识开展 作风 整肃 活动的必要性和紧迫性

刚才通报的违纪问题提醒我们，尽管我市干部队伍的 作风 整体是好的，是可

信赖的，但还有极少数干部职工不能严格要求自己，放松了人生观、价值观的改

造，公仆本色退化，理想信念动摇，不思进取、纪律松弛、贪图玩乐享受。问题

虽然是极个别的，但是影响却是极恶劣的。对我们人社系统来说，仅机关干部就

有三百多人，如果加上两所技校，总数超过六百人。其中有一个同志认识不到位，

不守规矩，不但会使个人前程毁于一旦，还会株连领导，损害集体形象。这样的

代价实在太大，后果谁也承担不起。所以， 作风 建设 不仅不能放松，而是应当进

一步加强。那么，我们怎样才能带好这支 X 人的队伍，确保不出 纪律 作风 问题？。

靠领导看？不行！靠纪检部门查？只管一时！我看关键还是自己管自己，严格自

律，自觉执行 作风 建设 的各项要求。因此，我们这次 作风 整肃 活动，要首先从提

高认识入手，通过开展 作风 整肃 生活会，对落实五个不准，狠刹三股歪风的要求，

学习再学习、强调再强调。真正把全局干部职工的思想和行动，统一到转变 作风 ，

促进转型跨越发展的大局上来，统一到为人社事业建功立业，为老百姓造福谋利

的总目标、总要求上来。通过 作风 整肃 ，切实增强工作责任感和使命感，全面强

化纪律意识。向全局干部职工发出“人人立志为转型跨越发展建功业，人人争当

转型跨越发展排头兵”的号召，动员大家全面解放思想，扎实转变 作风 ，以全新

的姿态、全新的 作风 、全新的举措，迎接新形势、新任务的挑战，

三、认真组织开展 作风 整肃 生活会，切实做到四个到位

为了保证这次 作风 整肃 工作落到实处，取得实效，各单位的生活会必须做到

四个到位：

第一个到位，质量必须到位。全局干部职工要以部门、科室为单位，积极参

加 作风 整肃 生活会。每个干部职工都要举一反三，深刻汲取反面典型的教训，对

照落实五个不准，狠刹三股歪风的要求，逐人逐项寻找差距不足。各部门要按照

时间服从质量的原则组织召开生活会，召开前邀请分管领导参加。保证时间、保

证质量，全员参加，无故不得缺席。生活会结束后，要立即建章立制，落实承诺

公示。纪检部门要全程监督各部门的生活会，对整改措施和承诺公示情况严格把

关。对敷衍了事、走过场的，要责令相关单位重开生活会。

第二个到位，长效监管机制必须到位。我们要建立常设 作风 监督员制度。

在机关内部和服务对象中，选择聘用一批 作风 正派、坚持原则、不怕惹人的干部，

担任 作风 监督员。对全局所有单位的 作风 建设 情况，执行五不准情况监督检查。

发现问题有权纠正制止，有权向局党组反映举报。

第三个到位，连带责任制必须到位。各部门、各科室的主要负责人要对本

部门 作风 建设 负总责，队伍交给你，你有责任管好自己的人。因为问题虽然出现

基层，根源是部门领导疏于管理，当老好人，标准不高、要求不严，发现苗头不

及时纠正。因此，各部门负责人既要以身作则、率先垂范，更要敢抓敢管、敢于

负责。对在明查暗访中发现或被举报违反“五不准”的人，一经查实，担任领导

职务的，一律就地免职；普通干部职工，依法依纪从严处理。同时按照“上连一

级”的原则，追究所在单位领导的责任。单位发生两次违纪问题的，要对负责人

诫勉谈话；发生三次以上的，负责人就地免职。

第四个到位、统筹兼顾 作风 整肃 和业务工作必须到位。不管是 作风 整肃 ，

还是责任追究，都不是目的，而是手段。是推进人社工作转型跨越发展的手段。