区人才工作办公室工作情况汇报

区 人才 工作 办公室 工作 情况汇报

近年来，X 区认真贯彻省市关于 人才 工作 的一系列指示精神，

紧紧围绕经济建设这个中心，坚持党管 人才 工作 的原则，牢固树

立 人才 资源是第一资源的观念，坚持把 人才 工作 作为区域经济和

社会发展的重要抓手，大力实施“ 人才 强区”战略，为 X 经济和

社会发展提供了有力的智力支撑和 人才 保证。先后荣获全国科普

示范区、国家高新技术产业化基地、国家知识产权强县工程试点

区等国家、省级荣誉 X 余项。

一、主要做法

（一）加强组织领导，形成 人才 工作 整体合力

1.强化 工作 领导。始终坚持党管 人才 原则，成立了区委 人才

工作 领导小组，设立了办公室，配备了专职人员，明确了各成员

单位的 工作 职责，建立健全了领导小组联席会议制度，形成了区

委统一领导，组织部门牵头抓总，相关职能部门各司其职、密切

配合，社会力量广泛参与、齐抓共管的 人才 工作 新格局。

2.健全 工作 机制。健全协调机制。根据人员变动情况，及时

调整了 人才 工作 领导小组，落实了 人才 工作 编制机构和 工作 人

员，配强了 工作 力量。进一步规范了领导小组的主要职责和运作

规则，完善和落实领导小组议事制度、例会制度、办事制度等，

保证领导小组能够把握全局，议大事、管宏观、定政策。先后下

发了《建立完善 人才 工作 运行机制的有关 工作 制度 的通知》和《X

区 人才 工作 领导小组成员单位 工作 职责》，明确了各成员单位的

职责任务。

3.完善 工作 制度 。结合 X 实际，先后研究制定了《X 区党政

领导干部联系优秀 人才 工作 制度 》、《X 区 人才 工作 目标考核暂行

办法》、《X 区优秀 人才 选拔管理办法》、《X 区中长期 人才 发展规

划纲要》、《X 市 X 区知识产权专项资金管理办法》、《X 区加快科

技创新推动创新型试点城市建设 实施方案 》、

《X 区支持大众创业、

万众创新的实施意见》，《X 区支持引进 人才 （团队）创新创业实

施办法（试行）》等 人才 工作 文件。其中，《X 区支持引进 人才

（团队）创新创业实施办法（试行）》被编入《X 市 人才 政策汇编》。

初步构建了 人才 引进、培养、使用、激励等 人才 工作 的政策框架

体系，为全区 人才 工作 有序发展提供了有力的组织保证和政策支

持。

（二）营造良好环境，不断加大对 人才 的引进力度

1.完善政策保障体系吸引 人才 。 人才 是科技进步和经济发展

最重要的资源。近年来，X 区把高层次 人才 引进培育 工作 摆在突

出位置，大力营造吸引 人才 、留住 人才 、服务 人才 的良好环境，

制定出台了《X 区支持引进 人才 （团队）创新创业实施办法（试

行）》，对来 X 创业的高层次 人才 、海外 人才 、优秀 人才 、雏鹰人

才分别在购房、生活补贴、配偶子女安置、重大科研项目的研发

上给予了资助和配套，并对四大类 人才 在创业扶持、风险投资、

研发用房补贴等方面也给予支持。同时，区委始终坚持 人才 的引

进和培育两手抓，对引进的 人才 和多年来为 X 区经济社会发展做

出积极贡献的各类 人才 ，区政府设立科技突出贡献奖、优秀企业