公司党总支书记2021年度党组织书记履行全面从严治党和抓基层党建责任述职报告

现将 2021 年度抓 党建工作 情况汇报如下：

一、存在问题整改情况

（一）问题：党建引领促发展作用不够实

整改情况：搭建“众享会”平台，围绕财务、法务、安全生产等 10 大专题

培训 46 次，以“沉浸式”学习提升业务能力和政治素质。各部门和各权属企业“每

月一碰头、每月一研究”，通过实践分享、案例研讨和业务交流，确保决策科学、

投资科学、转型科学。组建冲锋队 4 个，吸纳 14 名党员进入项目攻坚小组，完

成俏家经营纾困、赛尔股权收购、利蒙资质办理、中交项目履约等重大课题，用

急难险重任务丈量队伍建设成效。

（二）问题：党员干部责任落实不够严

整改情况：完成党总支换届选举工作，选优配齐党总支班子，组建党群纪检

部配备专职党务工作者 2 名，为工作开展打下坚实基础。X 划转后，于 8 月底完

成 X 党支部组建，确保党的建设真正延伸到生产经营一线。全年开展 3 次学习笔

记检查，评选 9 名“学习标兵”、先锋党员，提报个人先锋实事清单 14 份，实

现压力逐级传导。

（三）问题：学史力行落实不够好

整改情况：将 X、X 装配式墩柱的顺利生产交付、X 签约作为“我为群众办

实事”的重要实践，切实将 党史学习教育 成果转化为讲政治、顾大局、保民生的

具体措施。广泛开展志愿服务活动，组织助力高考、夏送清凉、职工体检、疫苗

接种、应急培训等 18 项民生实事，让员工感受到 党史学习教育 带来的新变化、

新作风、新作为。

二、履行 党建工作 责任制情况

（一）聚焦组织建设，在夯实组织建设上加强党的领导。制定“三张责任清

单”，签订《落实全面 从严治党 主体责任书》，梳理党建百个工作要点，层层压

实责任。贯彻落实《条例》，召开党总支会议 40 次，研究决定、参与决策重大

事项 81 项。推动权属企业建立“三重一大”相关制度 11 项，初步实现决策制度

化、制度清单化、清单信息化。服务实体制造业，确立了“X”党建品牌和“研学”

支部工作法，形成战略解码 1.0 版本，为党业融合提供清晰的路径指引。

（二）聚焦思想建设，在塑造价值理念中突出党的核心。专题研究 意识形态

工作 2 次，下发制度 4 项，把 意识形态 工作纳入年底考核，召开 专题会议 2 次，

监测舆情风险点 1 处，三级网格化开展思想动态大排查，持续强化 意识形态 管理。

高质量开展“不忘初心牢记使命”主题教育和 党史学习教育 ，组织主题学习 21 次，

我来讲党课活动 3 次，召开专题组织生活会 1 次，党员教育管理等经验做法被 X

党建等主流媒体推送 4 次。

（三）聚焦作风建设，在党风廉政建设中高举党的旗帜。打造“廉竹 X，廉

铸先锋”廉政品牌，运用第一种形态谈话 3 人，严格落实“九有标准”，召开 4

次 专题会议 进行深入查摆；组织开展廉政党课学习 6 次，观看警示教育片 9 场，

开展“四个一”家庭助廉 3 次，实现了各条线、各层级全覆盖。建立“周会周报

周监督”制度，狠抓责任落实，周例会重点督办事项 101 项，已全部办结，实现

周事周毕，工作时效迅速提升。

（四）聚焦中心工作，在高质量发展中坚持党的建设。切实发挥党组织把方

向、管大局、促落实作用，成功落地 X 项目，实现营业收入 X 万元。4 名党员带

头组建项目攻坚小组，实地调研 X10 次，召开专题会 46 次，完成行业分析报告 14

份，X 成功落户 X。主动完成 X 股权收购，采用 4＋4＋10 工作机制，不断优化内

部治理、重塑营销体系。外派党员发挥骨干作用，X 提前完成 X 预制墩柱生产，X

预制构件累计生产 X 万方。平稳完成 X 交接以及 X 股权划转。

三、存在的问题

（一）抓点和抓面的关系考虑不够全面。没有全面地、系统地把管党治党责

任压力传导下去。今年将党建品牌确立为“X”，围绕支部组织建设、党员素质

提升、重点工作攻坚等方面开展了一系列有力举措，但“上热、下冷”状况不同

程度存在。比如，X 股权划转后，迅速启动 X 党支部组建工作，但 X 和 X 党的基

层组织建设仍存有“空白”。再如，对 意识形态 领域的复杂性缺乏高度警惕，对

各权属企业的公众号信息发布缺乏审核把控机制。此外，在 党建工作 中年初梳理

党建工作 百个要点，创建 X 众享会活动载体，制定战略解码 1.0 版本，为党业融

合提供较为清晰的路径指引，但大 党建工作 格局尚未清晰建立。

（二）抓廉政建设和抓业务的关系把握不够精准。大多通过传达通报精神、

看警示教育片等形式，方法单一，没有达到让党员干部入心入脑的效果。在抓党

风廉政建设时，解决实际问题仍然不够，导致谈话、上党课前后情况起色不大，

没有达到预期。例如，今年总体上缺少对正面典型的弘扬，部分党员形成了“听

热闹”的心态，没有达到很好的教育效果，警示教育与正面引导的结合有待加强。

再如，公司权属企业多，既有与央企合作的参股企业，也有与民营企业合作的控

股企业，在成本、招采、施工等多个环节都存在廉政风险点，在实际工作中管理

任务重、难度大，管理工作不能面面俱到，存在部分风险点难以控制，容易出现

监管漏洞。