组工干部大力推进中国式现代化心得体会

组工干部大力推进中国式现代化 心得体会

开年第一课，“中国式现代化”引发热议，如何正确理

解和大力推进中国式现代化？习近平总书记作出最新阐释

和部署，为今后一个时期的工作指明了方向，定好了基调。

中国式现代化的本质要求是，坚持中国共产党领导，坚

持中国特色社会主义，实现 高质量发展 ，发展全过程人民民

主，丰富人民精神世界，实现全体人民共同富裕，促进人与

自然和谐共生，推动构建人类命运共同体，创造人类文明新

形态。

那么我们可以说“中国式现代化”就是“人”的“现代

化”，而作为组工干部，我们所从事的“组织工作”就是做“人”

的工作，我们要在思路、措施和落实上下足功夫，努力实现

“干部、人才、基层组织”工作的“现代化”。

锚定目标，在“厘清思路”上下功夫。定好盘子、理清

路子、开对方子，是有效推动工作的先导性条件。想要实现

组织工作“现代化”我们首先要有清晰的目标和方向，那么

就要深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路

线，扎实做好选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，坚

持德才兼备选准用好干部，全方位培养引进管好用好人才，

组织动员广大 基层党组织 和党员奋勇争先、建功立业。要把

旗帜鲜明讲政治的要求，落实到党员教育培训、干部选育管

用、人才引领吸纳全过程，要让我们的党员、干部、人才政

治上坚定、理论上清醒。

明确任务，在“制定措施”上下功夫。有了清晰的目标

思路，还要在具体的任务措施上下些功夫。在干部选用上，

要突出依照岗位选贤任能，“知事识人、序事辨材”，真正把

研究人与研究事结合起来，才能把合适的人放到合适的岗

位，令人岗相适。同时还要保持 年轻干部 “蓄水池”的充盈，

有计划地培养储备、考察锻炼，实施“蹲苗”培养，让年轻

干部修好基层“实践课”。在人才引领吸纳上，可以推动人

才资源跨体制、跨行业、跨部门流动，打通人才流动渠道，

扩大人才交流范围，优化人才分布配置。在党员教育培训上，

要打破职务层级培训的固化模式，开展分条块、分类别的差

异化教育培训，切实增强培训的针对性和有效性，让广大党

员信念坚定、本领高强，让 基层党组织 战斗堡垒更加坚不可

摧。

聚焦重点，在“确保落实”上下功夫。“一步实际行动

比一打纲领更重要。”想要实现既定目标，一定是以脚踏实

地、狠抓落实为前提的。近年来，各地领导班子的整体功能

和领导干部的结构搭配都更加科学，将专业特长、资历阅历

统筹考虑，干部的干事创业劲头和 担当作为 精神极大提升，

但我们也不难发现，仍有一些“躺平”干部存在，这就需要

我们进一步优化干部考核体系，真正让“有为者有位”，让“优

者胜、劣者汰”。同时，要切实将人才工作作为“硬指标”，