在全市XX机关作风建设大会上的讲话

在全市 XX 机关 作风建设 大会上的 讲话

同志们：

这次会议主要任务是，深入贯彻全市 作风建设 大会精神，动员全市 XX 机关

进一步“强作风、促业务、树形象”，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗

姿态，持续推进政风行风建设，为 XX 工作 高质量发展 提供有力的思想保障、作

风保障和纪律保障。刚才，XX 同志通报了全市 XX 机关 作风建设 存在的主要问题，

列举了大量案例，教训深刻、发人深省，全体人员都要吸取教训、引以为戒，自

查自纠、警钟常鸣。XX 局和 XX 办作了很好的表态发言，各地种部门要相互学习

借鉴、取长补短，促进共同提高。下面，我代表 XX 党委，就深入推进 作风建设 ，

讲三点意见：

一、正确认清形势，不断增强 作风建设 的责任感、紧迫感

今年以来，党委始终把 作风建设 摆在更加突出位置，以省委巡察为契机，通

过专题教育、健全机制、常态检查、严格执纪，推动了 作风建设 的持续好转，但

存在的问题也不容忽视。1-6 月份，共收到 12345 热线交办事项 XX 件，其中，

举报 XX 件、投诉 XX 件，两类事项占比高达 XX%；接待来访事项 XX 件，其中，

控告申诉类 XX 件、占比一半以上，集中评查信访案件 XX 件、发现问题 XX 件；

督察部门共受理投诉 XX 起、查实 XX 起；派驻纪检监察部门共受理投诉举报 XX 件、

处理 XX 人次。这些意见建议、投诉举报、执法问题和违纪案例，充分说明，全

市 XX 机关的 作风建设 还不全面、不深入、不到位。突出问题和原因，集中表现

在五个方面：

一是标准不高。一些同志甘于落后、不求进取，工作只讲过的去、不求过的

硬，总认为经济社会水平落后于其它 10 个地市，XX 工作也处落后位置是正常现

象。在上半年的全省 XX 机关绩效考核通报中，我们有 XX 项指标排在 10 名以外，

就很能说明问题。一些同志存在小进即安、小成即满的思想，对取得的小成绩、

小亮点沾沾自喜、盲目乐观，工作上缺乏打基础、管长远的韧劲，缺乏精益求精、

追求卓越的进取意识。一些同志对上级提出的具有前瞻性、引领性的理念，不学

习、不掌握，工作上缺乏顶层设计和有效章法，导致战略布局低人一个层次。

二是落实不力。一些同志缺乏大局意识，选择性地贯彻上级部署要求，仅满

足于部署任务、下发表格、收集汇总，导致工作落实总差“最后一米”。一些同

志精气神不足，缺乏改革创新、主动作为的勇气，工作不负责任、办事不用心思，

不求无功、但求无过，有的甚至弄虚作假。一些窗口单位服务意识不强，从群众

举报投诉情况看，回复群众咨询等待时间过长、车管窗口上牌效率偏低、咨询电

话无人接听等问题比较突出。一些单位对政府热线交办的事项，互相推诿、应付

了事、方法简单，导致群众给予“不满意”的打分评价。

三是担当不够。一些同志存在“为了不出事、宁可不干事”和“多一事不如

少一事”的思想，该抓的不抓，该管的不管。一些同志对全局性的工作不愿多担

当，对职责边界性的工作推诿扯皮，对需要多部门协作完成的工作不愿牵头，导

致一些重点工作进展不力、质态欠佳。一些领导同志不能自觉地把责任装在心中、

扛在肩上，遇到矛盾绕着走，碰到困难往回走，出现问题就上交。一些领导同志

热衷于当“老好人”，内部管理失之于软、失之于宽，对单位内部存在的纪律松

弛、作风涣散问题不能及时纠正，导致单位问题越积越多。

四是自身要求不严。一些同志存在请销假制度执行不到位、举止不端庄、上

班时间看电视、打游戏、玩手机、没下班就去就餐等问题。个别同志违反“八项

规定”，违规使用公车、违规公款接待、超标准使用办公用房、收受管理服务对

象礼品礼金；个别同志违反廉洁规定，违规与他人合伙经营公司、放高利贷；个

别同志违反生活纪律，与异性长期保持不正当关系；个别同志逾越了“警戒线”，

甚至走上违法犯罪的道路；今年以来，全市先后有 XX 名同志因违反“八项规定”

被查处，有 X 名同志因违反廉洁规定被查处，有 X 名同志因违反生活纪律被查处，

有 X 名事业编制人员因违法犯罪被查处。

这些问题的存在，既影响 XX 队伍整体形象，也影响事业健康顺利发展。究

其原因，主要是一些同志理想信念这个“压舱石”发生动摇，世界观、人生观、

价值观这个“总开关”出现松动，加之少数基层党组织 主体责任 虚化、弱化、边

缘化，对民警教育、管理、监督不到位，在全面从严治警上失之于软、失之于宽，

导致违规违纪问题接连发生。对以上各类问题，各地各部门都要对号入座，切实

加以纠正和改进，进一步夯实 高质量发展 的思想基础和作风基础。

2 打造过硬队伍，奋力夺取 作风建设 的新突破、新成效

新时代要有新气象，更要有新作为。面对 作风建设 的新标准新要求，全市 XX

机关要始终把 作风建设 摆在更加突出的位置，严格按照“四句话、十六个字”的

总要求，动员组织全体持而不息推动 作风建设 。重点做到“四个强化、四大提升”：

一要强化学习，努力实现综合素质大提升。要认真贯彻落实习近平总书记“来

一次大学习”的指示要求，动员全体把学习作为一种责任、一种境界、一种追求，

不断提高自身的理论水平、业务能力和综合素养。一方面，要深入钻研政治理论

知识。全体要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻理解以人民为

中心发展理念、总体国家安全观、共建共治共享治理格局对我们提出的新使命新

要求，并以此作为“航向灯”，认真思考工作 高质量发展 的具体举措。要认真学

习中央、省委、市委和部厅重要会议、重要文件精神，自觉把工作置于时代发展

背景和 高质量发展 大局中，来谋划推进。另一方面，要深入钻研业务知识。坚持

以高效履行机关“三大职责”使命为导向，按照“干什么、学什么、钻什么”的

要求，迅速掀起“大学习、大讨论、大提高”活动，努力学习现代科技、侦查破

案、规范执法、网上服务、舆情引导、突发事件处置等业务知识，争当行家里手、

争当业务标兵。要向领导学、向同志学、向书本学、向网络学、向实践学，也要

带着课题走进基层、走近群众，了解真问题、掌握真情况，在基层一线找办法、

找思路，确保各项工作更加符合民心所盼、更加契合实战要求。

二要强化担当，努力实现工作质态大提升。在工作压力巨大、竞相发展的时

代背景下，每一位 领导干部 和全体干部职工都要有敢担当的勇气、会担当的志气、

能担当的底气，奋发作为、勤勉工作。要想干事。只有想干事，创业才会有激情

和动力。想干事的基本要求是在其位、谋其政。各级 领导干部 要常思量自己的职

责所在，常掂量肩负的责任之重，紧紧咬定“12 个新进步”的奋斗目标，全面

实施“8 项提升行动”，心无旁骛干事业、只争朝夕抓工作，奋力实现工作高质

量发展。全体要立足岗位、辛勤工作、大干快上，积小胜为大胜、积小成为大成，